男子称年会被领导烟头烫脸恶意烫伤 这名领导该承担什么责任?

　　根据当事人刘尧(陕西某能源公司员工)所说：2021年2月5日，公司在举办年会的时候，自己被公司的“一把手”高华(化名)用烟头烫伤侮辱!其实早在这次年会之前，这个高华就看了他们季度的考核表，并且将刘尧和另一名同事叫去办公室质问：“你们的考核为什么不达标?”为此高华还罚了刘尧和另一名员工一人几万块钱，已示惩处!

　　没想到在公司后来的年会上，高华还是对着刘尧誓不摆休的辱骂着。期间刘尧想着：“被领导训话，也就没有那么在意，只能是一忍再忍!”没想到就在他低头沉思的时候，豪华直接用烟头朝刘尧的脸上烫去，第一次被烫的刘瑶并没有意识到是被高华恶意烫伤，还以为是有人在开玩笑，或者不小心碰到了。

　　没想到后来高华又拿起烟头朝着刘尧的脸上烫去，并且恶狠狠的问刘尧：“疼不疼?疼就对了!让你长长记性……”说完便扬长而去。

　　话说高华也太嚣张跋扈了吧?当着着公司十多名员工的面，直接用烟头烫刘尧，这还真当自己是“土皇帝”呢?后来刘尧打电话报警，警方赶到现场之后，就先让刘尧的同事送他到医院就医。

　　2、这名领导该承担什么责任?

　　事后，刘尧一直在为自己被侮辱的人格，和受到的伤害讨回公道!没想到这个高华就是拒不配合，私底下虽说高华提出过多次和解，但是态度难以让刘尧接受。并且，高华声称自己是因为当时喝了很多的酒，在醉酒的状态下才做出这样的事情，刘尧必定是不接受这样的道歉，所以他才拒绝和解!

　　从当前吐露的信息来看，这一事件还在警方的调查当中，有关于高华到底该承担什么样的责任?这必定是需要根据刘尧所受到的伤害程度来进行判断。我看了很多这件事情的相关报道，其中有一名四川的律师说：

　　“用烟头恶意烫伤他人的行为，已经是触犯了《治安管理处罚条例》，如果受伤人申请的司法鉴定中伤情达到了轻伤以上的程度，那么便涉及到刑事责任。”

　　后来又有一位湖南籍的专业律师做出了补充，他前面所说的就跟那位四川的律师说的一样，不过后面加了这么一句话：“但烟头烫伤一般不会达到轻伤级别……”

　　这句话就耐人寻味了!如果说达不到轻伤级别，那么这件事情也就是治安处罚罢了，罚钱对于一名大公司的高管来说，根本就是微乎其微，拘留几天似乎也并不影响华的快乐生活啊!?

　　但在我看来，刘尧的右脸中间处两个那么大的疤痕，这其实对于他的形象来说，就已经造成了巨大的伤害!

　　难道这不是故意毁容吗?如果说按照毁容来进行处理的话，那么不仅仅是治安处罚那么简单了，性质比轻伤更恶劣!要知道我身上的一个疤痕都留了十几年之久，更别说刘尧脸上两个被烫伤的疤痕……

　　3、心理伤害更大

　　如果说刘尧脸上的疤痕不能及时的消除，那对于他来说，必定是心理压力巨大。一个30多岁的人脸上被人用烟头烫成那样，如果别人问他该怎么回答呢?可以说，这不仅仅是简单的伤痕，而是给刘尧留下了巨大的心理创伤，难以修复。

　　或许脸上留下被烫的疤痕的感受就如同被烙下了“罪犯”一般吧!刘尧的孩子看到父亲的脸上被别人烫下的伤痕，会怎么想?他(她)会觉得自己的父亲不中用，只受人欺负吗?高华的恶举对于刘尧家人也是产生了严重的心理伤害。

　　刘尧在自述当中非常明确地说明了自己是公司唯一且连续三年实现净利润的员工，公司总体业绩不好的时候，就是这样一个员工竟然被“开刀”，职场暴力真的是太让人觉得不可思议了!

　　高华的举动会让旁边在场的其他员工怎么想呢?他这一做法无疑就是断了公司的后路，毁坏了公司的名声。

　　这样的人没有必要再去维护，这对于总公司来说影响更是恶劣，还不开除实在是说不过去!先开除高华，再让其接受法律的惩处，这才是最正确的做法。