情商顶级就是千人千面？职场女性的修炼宝典

　　在我们成长的过程中有几种共同的人际交往模式，其中最为典型也最为普遍的则是根据自身的喜好和主观判断进行选择和交往。而这种心理和态度不仅表现在我们青春年少时，同样也在很多人成年甚至老年之后的生活和习惯中保留和延续下来。

　　而即使有所改变，也就是说一些人在个人成长或者职场发展中改变了这种根据自身喜好决定人际交往的模式，这其中又普遍包含着一种对不同的个体的个性的阉割。这是指很多人或者为了维持良好的个人形象或者为了事业的顺利发展总是一副对他人的所有言语和行为抱有一种假装和勉强的附和认同的态度，而在这种持续的状态的伪装和影响下失去了作为一个独立的个体所应该具备最为基本的思考和批判的能力。

　　那么到底应该选择哪种方式?尤其对于那些身在职场的女性来说，可能每天都需要和自身不喜欢或者和自身价值取向大相径庭的各色人等进行不可避免的交往，这似乎是一个难题。因为即使我们能够暂时假装掩饰对对方不赞成甚至是厌恶，都可能在不经意间流露出来，从而造成更为恶劣的影响。

　　关于这一点，我觉得根本的原因在于很多人往往出于人际本身看问题，而一些人则以事件本身为出发点看问题。这并不意味着我们只能在依据自己的喜好或者假装掩饰对他人的真实态度之间做出选择，前者充分展示了我们的个性和选择，而后者则阉割了我们的个性和可能的选择。