盘点 白领心理问题对号入座(2)

问题二:年龄恐慌癥困扰中年白领
张小姐大学毕业即进入外企工作。她的年轻和高薪一向为人所羡慕。十多年之后的今天,她的心情开始沈重,不得不为自己的前景担懮。她想到国有企业或机关谋一份稳定的工作,可是,几乎所有的招聘条件都要求年龄在35岁以下。
解答:其实,人力资源专家认为,35岁到50岁的中年白领自有她们的优势,他们丰富的经验是一种宝贵的财富,不应该浪费。就目前来讲,中年白领还有几种较好的出路,如出国留学以增加含金量,从而增加昇职机会,以及自己开公司做老板等。

问题二:年龄恐慌癥困扰中年白领
张小姐大学毕业即进入外企工作。她的年轻和高薪一向为人所羡慕。十多年之后的今天,她的心情开始沈重,不得不为自己的前景担懮。她想到国有企业或机关谋一份稳定的工作,可是,几乎所有的招聘条件都要求年龄在35岁以下。
解答:其实,人力资源专家认为,35岁到50岁的中年白领自有她们的优势,他们丰富的经验是一种宝贵的财富,不应该浪费。就目前来讲,中年白领还有几种较好的出路,如出国留学以增加含金量,从而增加昇职机会,以及自己开公司做老板等。
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